Event

Fenomena job hugging semakin sering terjadi di kalangan Gen Z. Banyak anak muda memilih bertahan di pekerjaan yang terasa aman, […]

Di era yang serba cepat ini, tuntutan untuk segera sukses membuat banyak anak muda, terutama Gen Z, merasa tertekan untuk

Banyak orang menganggap job hugging — bertahan lama di satu pekerjaan — sebagai tanda stagnasi atau kurang ambisi. Padahal, di

Dalam dunia kerja modern yang serba cepat, istilah job hopping atau kebiasaan berpindah pekerjaan sudah tidak asing lagi. Namun, kini

Banyak anak muda kini tak menjadikan promosi sebagai tujuan utama. Apakah ini tanda kehilangan ambisi, atau justru bentuk baru dari

Tren career cushioning semakin banyak dibicarakan di kalangan pekerja muda, terutama setelah munculnya ketidakpastian ekonomi dan gelombang PHK besar-besaran. Secara

Pernah merasa bimbang antara bertahan di pekerjaan sekarang atau mulai mencari peluang baru? Fenomena ini mungkin bukan sekadar dilema biasa,

Pernah melihat lowongan kerja yang mencantumkan syarat “berkepribadian menyenangkan” dan bertanya-tanya, mengapa hal itu dianggap penting? Faktanya, banyak perusahaan kini

Saat mencari kerja, sering kali kita menemui banyak istilah dalam lowongan, email HR, atau proses wawancara yang terdengar asing. Padahal,

Banyak pencari kerja saat ini merasa kewalahan menghadapi proses rekrutmen yang serba cepat dan berbasis teknologi. Dunia kerja kini menuntut

Banyak pencari kerja yang masih ragu: “Apakah boleh menghubungi HR duluan untuk menanyakan lowongan kerja?” Sebagian takut dianggap terlalu agresif,

Mencari kerja bukan hanya tentang menyiapkan CV yang menarik dan skill yang relevan, tetapi juga tentang memahami kapan waktu terbaik