Saat mencari kerja, sering kali kita menemui banyak istilah dalam lowongan, email HR, atau proses wawancara yang terdengar asing. Padahal, memahami istilah-istilah ini bisa membantu kamu lebih percaya diri, profesional, dan siap menghadapi proses rekrutmen.
Agar tidak bingung lagi, berikut beberapa istilah penting yang wajib diketahui oleh para pencari kerja!
-
Hiring Manager
Hiring Manager adalah orang yang bertanggung jawab langsung dalam proses rekrutmen — mulai dari melakukan wawancara, menilai kecocokan kandidat, hingga memutuskan siapa yang akan diterima.
Biasanya, mereka berasal dari departemen yang membutuhkan tenaga kerja baru, bukan dari tim HR. Jadi, ketika kamu diwawancarai oleh Hiring Manager, anggap itu sebagai kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan potensi terbaikmu di bidang tersebut.
-
Specialist
Seorang Specialist memiliki keahlian mendalam di satu bidang tertentu. Misalnya, Social Media Specialist yang fokus di strategi konten dan analisis performa media sosial.
Perusahaan mencari tipe kandidat ini ketika mereka butuh seseorang dengan kompetensi teknis tinggi dan pengalaman spesifik.
-
Generalist
Berbeda dengan Specialist, seorang Generalist memiliki pengetahuan yang luas di berbagai bidang, meski tidak terlalu mendalam di satu area tertentu.
Contohnya, HR Generalist yang memahami rekrutmen, pelatihan, hingga administrasi karyawan.
Tipe ini cocok untuk perusahaan yang butuh karyawan fleksibel dan bisa mengerjakan banyak hal sekaligus.
-
Compensation
Compensation berarti total imbalan yang diterima karyawan atas pekerjaannya — bukan hanya gaji pokok, tetapi juga termasuk tunjangan, bonus, asuransi, dan benefit lainnya.
Istilah ini penting kamu pahami agar bisa menilai keseluruhan nilai kompensasi saat menerima job offer.
-
Hands-on
Istilah Hands-on menunjukkan bahwa posisi yang dilamar melibatkan keterlibatan langsung dengan orang, objek, atau aktivitas kerja.
Misalnya, hands-on marketing role berarti kamu akan terlibat langsung dalam pelaksanaan kampanye, bukan hanya membuat strategi di atas kertas.
-
Company Culture
Company culture atau budaya perusahaan mencakup nilai, norma, dan cara kerja yang diterapkan dalam organisasi.
Setiap perusahaan punya budaya kerja yang berbeda — ada yang santai dan kolaboratif, ada juga yang formal dan berorientasi target.
Memahami company culture penting agar kamu bisa tahu apakah kamu cocok dengan lingkungan kerja tersebut.
-
ASAP (As Soon As Possible)
Kamu mungkin sering melihat istilah “ASAP” dalam deskripsi lowongan kerja. Artinya adalah “secepat mungkin”, biasanya menunjukkan bahwa perusahaan ingin kandidat bisa mulai bekerja segera.
Kalimat seperti “We need someone to join ASAP” berarti mereka sedang butuh posisi tersebut diisi dengan cepat.
-
Outsourcing
Outsourcing adalah praktik di mana perusahaan menggunakan jasa pihak ketiga untuk mengisi posisi atau menangani pekerjaan tertentu.
Misalnya, perusahaan bisa merekrut tenaga customer service atau cleaning service melalui vendor outsourcing.
Jika kamu bekerja di perusahaan outsourcing, kamu akan menjadi karyawan dari pihak penyedia jasa, bukan langsung dari perusahaan tempatmu ditempatkan.
-
Assessment Test
Dalam beberapa proses rekrutmen, kamu mungkin diminta mengikuti Assessment Test. Ini adalah uji kemampuan atau kepribadian untuk menilai apakah keterampilanmu cocok dengan posisi yang dilamar.
Tesnya bisa berupa logika, numerik, kepribadian, atau simulasi pekerjaan. Tujuannya agar HR bisa memastikan kandidat tidak hanya cocok secara teknis, tapi juga secara karakter.
-
Job Offer
Setelah melewati semua tahapan seleksi, kamu akan menerima Job Offer — surat resmi dari perusahaan yang berisi penawaran kerja, termasuk gaji, tunjangan, benefit, dan syarat kerja lainnya.
Job offer biasanya diberikan sebelum tanda tangan kontrak kerja, jadi pastikan kamu membaca dan memahami seluruh detailnya sebelum menyetujui.
Siapkan Diri untuk Dunia Kerja yang Lebih Profesional
Dengan memahami istilah-istilah di atas, kamu akan lebih siap dalam menghadapi proses rekrutmen dan berkomunikasi secara profesional dengan HR maupun Hiring Manager.
Namun, perjalanan mencari kerja tidak berhenti sampai di sini. Masih banyak skill penting yang perlu kamu pelajari agar lebih kompetitif di dunia profesional.
Kamu bisa menemukannya dalam modul 6 Pathways to Success: An Ultimate Guide to Fulfilling Career and Life
Klik link berikut untuk tahu info lengkap tentang modulnya: https://www.qrcoach.id/successful-career/
Mulai dari sekarang, bangun pemahaman dan mentalitas yang tepat agar perjalanan kariermu semakin mantap!