Author name: Quality Resources

Banyak anak muda kini tak menjadikan promosi sebagai tujuan utama. Apakah ini tanda kehilangan ambisi, atau justru bentuk baru dari

Tren career cushioning semakin banyak dibicarakan di kalangan pekerja muda, terutama setelah munculnya ketidakpastian ekonomi dan gelombang PHK besar-besaran. Secara

Pernah merasa bimbang antara bertahan di pekerjaan sekarang atau mulai mencari peluang baru? Fenomena ini mungkin bukan sekadar dilema biasa,

Pernah melihat lowongan kerja yang mencantumkan syarat “berkepribadian menyenangkan” dan bertanya-tanya, mengapa hal itu dianggap penting? Faktanya, banyak perusahaan kini

Saat mencari kerja, sering kali kita menemui banyak istilah dalam lowongan, email HR, atau proses wawancara yang terdengar asing. Padahal,

Banyak pencari kerja saat ini merasa kewalahan menghadapi proses rekrutmen yang serba cepat dan berbasis teknologi. Dunia kerja kini menuntut

Banyak pencari kerja yang masih ragu: “Apakah boleh menghubungi HR duluan untuk menanyakan lowongan kerja?” Sebagian takut dianggap terlalu agresif,

Mencari kerja bukan hanya tentang menyiapkan CV yang menarik dan skill yang relevan, tetapi juga tentang memahami kapan waktu terbaik

Di tengah dunia kerja yang berubah cepat, Gen Z sebagai generasi baru pencari kerja menghadapi tantangan yang belum pernah ada

Dalam proses rekrutmen, skill dan pengalaman memang menjadi faktor utama yang diperhatikan perusahaan. Namun, tidak bisa dipungkiri bahwa penampilan juga

Batas Usia di Lowongan Kerja, Diskriminatif atau Strategi Perusahaan? Pernahkah kamu melihat lowongan kerja dengan kriteria “usia maksimal 25 tahun”?

Dunia Kerja Terus Berubah, Apakah Skill-mu Masih Relevan?Banyak pencari kerja merasa minder ketika belum juga diterima kerja, padahal bukan berarti